Ringvorlesung der Universität Hamburg: Chance oder Trauma: Die Nachfolge in Familienunternehmen

Ob Ideen, Herrschaft oder Vermögen, die Weitergabe der Verantwortung an die nächste Generation gehört zu den großen Herausforderungen der Menschheit. Wie kann das Werk der Vorfahren bewahrt und weiterentwickelt werden? Die Geschichte kennt eine Reihe von Erbschaftsregeln.

Die industrielle Revolution hat das moderne Unternehmertum hervorgebracht. Bei etwa 90 Prozent der deutschen Firmen handelt es sich um Familienunternehmen. Rechtzeitige und vorausschauende Entscheidungen sind zur Voraussetzung für eine erfolgreiche Fortführung der Unternehmen geworden.

Damit stehen Familienunternehmen vor ähnlichen Fragen, wie sie Adel sowie Land- und Forstwirtschaft schon sehr viel länger beantworten müssen. Welche Nachfolgelösungen waren und sind dort erfolgreich? Was können Familienunternehmen daraus lernen?

Die Vortragsreihe widmet sich der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen, berücksichtigt dabei aber auch Erfahrungen in den anderen genannten Bereichen. Erfolgreiche wie gescheiterte Beispiele werden ebenso vorgestellt wie der Umgang mit Werten und Traditionen, auf denen sich das Renommee der Firmen gründet. Unternehmerpersönlichkeiten und Wissenschaftler verschiedener Disziplinen werden das Thema unter historischen und aktuellen Gesichtspunkten beleuchten und zukünftige Handlungsfelder vorstellen.

Zeit und Ort: ab 30.10.2014, donnerstags, 18.00 – 20.00 Uhr, Hörsaal M, Hauptgebäude Universität Hamburg, Edmund-Siemers-Allee 1

30.10.2014  Was die Wissenschaft über Nachfolge in Familienunternehmen weiß und warum ein Blick in fremde Bereiche stets lohnt, Prof. Dr. Günther Strunk, Wissenschaftlicher Leiter des Hamburger Institut für Familienunternehmen

Das ganze Programm unter: Chance oder Trauma: Die Nachfolge in Familienunternehmen

Ringvorlesung 2014/15: Chance oder Trauma: Die Nachfolge in Familienunternehmen

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